Η Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη είναι Επίκουρη Καθηγήτρια στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Τουρισμού, στο Τμήμα Τουριστικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Έχει εργαστεί και διδάξει (ως Επίκουρη Καθηγήτρια, ως Λέκτορας, ως Επισκέπτρια Καθηγήτρια ή ως Συνεργαζόμενο Μέλος) στα Πανεπιστήμια University of De Montfort, UK, University of Kent, UK, Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο, Πανεπιστήμιο Πατρών, Neapolis University of Cyprus and IST College (programs of London Southbank University and the Catholique University of Lyon), στα προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγραμματά τους, στα προγράμματα για στελέχη, και στα προγράμματα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Έχει διδακτορικό δίπλωμα στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, μεταπτυχιακό στο Γενικό Μάνατζμεντ και στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (με διεξαγωγή έρευνας), και τα δύο από το University of Kent, UK, και πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Έχει κάνει μεταδιδακτορική έρευνα στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι συν-συγγραφέας δύο βιβλίων «Διοίκηση Ξενοδοχείων» (2023, Χυτήρης Λ., Χυτήρη Α.Π., Εκδόσεις Μπένος) και «Ειδικά Θέματα Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων» (2024, Χυτήρης Λ., Άννινος Λ., Χυτήρη Α.Π., Εκδόσεις Κάλλιπος». Έχει συγγράψει κεφάλαια σε ακαδημαϊκά συγγράμματα καθώς και μια ερευνητική μονογραφία για τη «Σταδιοδρομία των Γενικών Διευθυντών 4* και 5* ξενοδοχείων στην Ελλάδα». Έχει επιβλέψει διπλωματικές (σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο), καθώς και διδακτορικά. Έχει εκπαιδευτεί στη μεθοδολογία έρευνας, στο University of Kent, και στη British Academy of Management και στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει πιστοποιητικό επίβλεψης έρευνας (certificate in Research Supervision) και στις μεθόδους διδασκαλίας (PGCertLTHE), και είναι και μέλος (; (Fellow) του Higher Education Academy στην Αγγλία. Έχει συμμετάσχει σε συνέδρια και σεμινάρια παγκοσμίως. Τα ενδιαφέροντα της βρίσκονται στα πεδία της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, Οργανωσιακής Απόδοσης, της σχέσης των Πρακτικών Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και Οργανωσιακής Απόδοσης, Απόδοση Εργαζομένων, Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων σε περιόδους κρίσης, Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στη Βιομηχανία Φιλοξενίας και στον Τουρισμό γενικότερα, Νέες τάσεις στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και στις Πρακτικές της, Δεξιότητες Εργαζομένων, Εργασιακό Περιβάλλον, Εργασιακή Ευημερία και Ικανοποίηση, Ισορροπία Προσωπικής και Επαγγελματικής ζωής, Προσέλκυση και Επιλογή, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη. Έχει συμμετάσχει σε αρκετά χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό. Άρθρα της έχουν δημοσιευτεί σε περιοδικά με σύστημα κριτών, σε πρακτικά συνεδρίων, σε τιμητικούς τόμους, και σε εφημερίδες και περιοδικά παγκόσμιας εμβέλειας. Έχει συμμετάσχει με κεφάλαια της και σε συγγράμματα στο πεδίο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και του Μάνατζμεντ. Είναι επιμελητής άρθρων για τα περιοδικά International Journal of Human Resource Management, International Journal of Contemporary Hospitality Management, Journal of Organisational and Innovation Studies, Sustainability Journal. Είναι επιμελητής επίσης για άρθρα για τα ετήσια συνέδρια των British και American Academy of Management καθώς και για τα συνέδρια της European Academy of Management Conference και The International Human Resource Management Conference. Είναι μέλος της Εθνικής Επιτροπής Δεξιοτήτων και έχει διατελέσει μέλος Επιτροπής Αξιολόγησης του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ). Διατελεί Ακαδημαϊκή Συντονίστρια του Προγράμματος Εrasmus+ για το Τμήμα Τουριστικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

1. ΤΣΚ103. Εισαγωγή στο Μάνατζμεντ (1ο εξάμηνο)
2. ΤΣΚ204. Διοίκηση Ανθρώπινου Παράγοντα σε Τουριστικές Επιχειρήσεις (2ο εξάμηνο)
3. ΤΣΚ503. Οργάνωση και Διοίκηση Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων (5ο εξάμηνο)
4. ΤΣΚ702. Διοίκηση Ολικής Ποιότητας για Επιχειρήσεις Τουρισμού (7o εξάμηνο)
5. ΤΣΚ628. Οργανωσιακή Συμπεριφορά σε Επιχειρήσεις Τουρισμού και Οργανισμούς (Επιλογής)
6. ΤΣΚΕΡ01-02. Ερευνητική Εργασία (Επιλογής)

Δημοσιευμένες εργασίες σε διεθνή περιοδικά/συλλογικούς τόμους (με σύστημα κριτών):

1. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη, Φραγκίσκος Φιλιππαίος, Λήδα Παναγιωτοπούλου (2024), ‘The Transferability of Recruitment and Selection Practices in 4* and 5* chain hotels: The case of Greece’Τιμητικός τόμος για τον καθηγητή Λ.Χυτήρη, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς.
2. Χρυσουλάκη Αγγελική, Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη, ‘Αποτελεσματικότητα Ψηφιακών Πρακτικών HR και Εργασιακή Ικανοποίηση – Εργασιακή Δέσμευση – Ελκυστικότητα Οργανισμού (Μελέτη Περίπτωσης σε εταιρία ΙΤ)’, Τιμητικός τόμος για την καθηγήτρια Β. Πέκκα-Οικονόμου, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς (υπό αξιολόγηση για δημοσίευση το 2023).
3. Konstantinos Tsirkas, Alexandra-Paraskevi Chytiri, Athanasia Bouranta (2020) “The gap in soft skills perceptions: A dyadic analysis”, Education and Training Journal, 62(4), pp357- 377, DOI 10.1108/ET-03-2019-0060.
4. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη, Λεωνίδας Χυτήρης (2020), “Η Σύγχρονη θεματική των Θεωριών Ηγεσίας”, Τιμητικός Τόμος για την Καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Εκδόσεις Μπένου, σελ. 389-409.
5. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη, (2019), “Σταδιοδρομία Γενικών Διευθυντών σε Ξενοδοχεία 5* και 4* στην Ελλάδα”, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς, Μονογραφία, σελίδες 98.
6. Alexandra-Paraskevi Chytiri (2019), “Human Respource Manager’s Role in the Digital Era”, SPOUDAI Journal of Economics and Business, 69(1-2), pp.62-72.
7. Loukas Anninos and Alexandra-Paraskevi Chytiri (2019), “The Magnificent ‘I’ in Business Education: Evidence from Greece”, Journal of Applied Research in Higher Education, DOI 10.1108/JRHE-02-2019-0031.
8. Alexandra-Paraskevi Chytiri, Fragkiskos Filippaios, Leonidas Chytiris (2018), “Hotel Recruitment and Selection practices: The case of Greek Hospitality Industry”, International Journal of Organisational Leadership, 7(33), pp.324-339.
9. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, Nancy Papalexandris (2018), “Human Resource Management and Performance in crisis in the 21st century in Greece”, Τιμητικός τόμος για τον καθηγητή Γ. Οικονόμου, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς, σελ. 609-635.
10. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2018), “Οργανωσιακή (ή εταιρική) κουλτούρα: Παράγοντες διαμόρφωσης, επιδράσεις και μέτρηση,” Τιμητικός τόμος για τον καθηγητή Γ. Οικονόμου, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς, σελ. 551-564.
11. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2018), “Ανάλυση ικανοτήτων: Εναλλακτική μέθοδος ή συμπληρωματική της ανάλυσης εργασίας;” Τιμητικός τόμος για τον καθηγητή Π. Μάλλιαρη, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς(δεκτή, αναμένεται η έκδοση του τιμητικού τόμου).
12. L.N. Anninos, A. P. Chytiri and L. Chytiris (2012) “Identifying Students’ criteria for MBA Studies in Greece and abroad”, Τιμητικός τόμος για τον καθηγητή Σ. Καρβούνη, Κέντρο Ερευνών Πανεπιστημίου Πειραιώς, σελ. 67-82.
13. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2021), “Ανδροκρατούμενος ο Ελληνικός Τουρισμός”, Το Βήμα της Κυριακής, 12 Δεκεμβρίου.
14. Loukas Anninos, Alexandra – Paraskevi Chytiri (2012), “Exploring Students` Selection Criteria for MBA studies: The Case of Greece”, Anglohigher, The Magazine of the Global English Speaking Higher Education, 4(2), 13-15.
15. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2017), “Η σχέση Πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Απόδοσης, σε περιβάλλον κρίσης”, HR Professional Magazine, February 2017, issue 139.

Κεφάλαια βιβλίων/Άρθρα (χωρίς κριτές):

1. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2022), “Η σταδιοδρομία των CEOs στα 5στερα ξενοδοχεία της Ελλάδας”, Money Review, 21/04/2022.
2. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2021), “Ανδροκρατούμενος ο Ελληνικός Τουρισμός”, Το Βήμα της Κυριακής, 12 Δεκεμβρίου.
3. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2018), “Ανάλυση Ικανοτήτων”, στο Λ. Χυτήρης Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδόσεις Ε. Μπένου, κεφ.2, σελ. 61-72.
4. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2018), “Μελέτη Περιπτώσεων”, στο Λ. Χυτήρης,Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, Εκδόσεις Ε. Μπένου, σελίδες 5.
5. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2017), “Η σχέση Πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Απόδοσης, σε περιβάλλον κρίσης”, HR Professional Magazine, February 2017, issue 139.
6. Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2017), “Οργανωσιακή Κουλτούρα”, στο Λ. Χυτήρης, Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Ε. Μπένου, σελ. 441-456.
7. Loukas Anninos, Alexandra – Paraskevi Chytiri (2012), “Exploring Students` Selection Criteria for MBA studies: The Case of Greece”, Anglohigher, The Magazine of the Global English Speaking Higher Education, 4(2), 13-15.

Εργασίες σε επιστημονικά συνέδρια (με κριτές):

1. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, “HRM practices in MNEs: Do they contribute to resilience during financial crisis”, 16th International Human Resource Management Conference, 28-20 June 2023, London, UK.
2. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, Nancy Papalexandris, “The HRM Practices-Organisational Performance causal relationship: Going down on spiral circles”, XII International Workshop on HRM, 22-23 October 2020 (moved to September 2022 due to Covid-19 pandemic), Cádiz, Spain.
3. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, Nancy Papalexandris, “Economic crisis: A pitfall or an opportunity for Human Resource Management-A longitudinal study”, XII International Workshop on HRM, 22-23 October 2020 (moved to September 2022 due to Covid-19 pandemic), Cádiz, Spain.
4. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, “Managers’ reaction to HRM investment during and after an economic crisis and the impact on HRM- Organisational Performance Relationship” 11th Dutch HRM Conference, 14-15 November 2019, Tilburg, Netherlands.
5. Konstantinos Tsirkas, Alexandra-Paraskevi Chytiri, Athanasia Bouranta, “The gap in employability perceptions between managers and employees”, 5th ENESER Meeting, Recent Developments in Recruitment & Selection, EAWOP (European Association of Work & Organisational Psychology), University of Edinburg Business School, 27-29 June, 2018.
6. Alexandra-Paraskevi Chytiri, Fragkiskos Filippaios, Leonidas Chytiris, “Hotel Recruitment & Selection Practices-The case of Greece”, 10th and 11th International Conferences on New Challenges in Management and Business, NCM ISTANBUL, 28th of March 2018, NCMDUBAI 23rd of March 2018.
7. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, “Human Resource Management and Performance-The causal relationship revisited with a longitudinal study”, 10th Dutch HRM Conference, 9-10 November 2017, Nijmegen, Netherlands.
8. Alexandra-Paraskevi Chytiri, David Guest, Leda Panayotopoulou, “Human Resource Management and the Response to Economic Crisis”, British Academy of Management Conference (BAM), 4-7 September 2017, Warwick University, UK.
9. Alexadra – Paraskevi Chytiri, L. Panayotopoulou and D. E. Guest, “The impact of a financial crisis on human resource management and performance relationship”, 9th Annual EUROMED Academy of Business (EMAB) Conference, 14-16th September 2016, Warsaw, Poland.
10. Alexandra – Paraskevi Chytiri, D. E. Guest and L. Panayotopoulou, “Human Resource Management and Performance in a Changing Economic Context”, 9th Biennale/Conference of the Dutch HRM Network, 12-13th November 2015, Utrecht, Netherlands.
11. Alexandra-Paraskevi Chytiri, L. Panayotopoulou, N. Papalexandris, “Human Resource Management: Testing the relationship in a longitudinal background”, 11th EIASM Interdisciplinary Workshop on Intangibles Intellectual Capital and Extra Financial Information, 17-18 September 2015, Athens, Greece
12. Alexandra – Paraskevi Chytiri, D. E. Guest and L. Panayotopoulou, “Human Resource Management and Performance: Exploring the Direction of Causality”, 8th Biennale/Conference of the Dutch HRM Network, 14th November 2013, Leuven, Belgium.
13. Antonios Giannopoulos, Stella Kladou, Eleni Mavragani and Alexandra-Paraskevi Chytiri, “Measuring the effectiveness of destination brands: A critical Approach”, 2ndHospitality & Tourism Marketing & Management Conference, 31 May-3 June 2012, Corfu, Greece.
14. Stella Kladou, Antonios Giannopoulos, Eleni Mavragani and Alexandra-Paraskevi Chytiri, “Destination Branding and Relationship Marketing: Achieving a Competitive Advantage through Capitalizing on Culture”, ICOT 2012: Setting the Agenda for Special Interest Tourism, 23-26 May 2012, Archanes, Crete, Greece.
15. Stella Kladou, Antonios Giannopoulos, Eleni Mavragani and Alexandra-Paraskevi Chytiri, “Building a sustainable competitive advantage in times of crises: Capitalizing on culture, destination branding and relationship marketing”, 4th ITW Conference, 19-21 April 2012, Antalya, Turkey.
16. Alexandra – Paraskevi Chytiri, Antonios Giannopoulos, Stella Kladou and Eleni Mavragani, “Destination Branding Effectiveness: Looking at the past and drawing the future”, The 2012 Athens Tourism Symposium, 15-16 February 2012, Athens, Greece.
17. Loukas Anninos and Alexandra – Paraskevi Chytiri, “Nemesis in the age of Greed: Misdemeanours and Responsibilities in Business Education”, International Conference, Rethinking Business and Business Education in the Age of Crisis, University of the Aegean, 20-22 October 2011, Chios, Greece.
18. Alexandra Paraskevi Chytiri, “HRM practices-organisational performance framework redefined: a circular model representation”, 14thInternational QMOD Conference on Quality and Services Sciences (ICQSS), 29-31 August 2011, San Sebastian, Spain.
19. Alexandra Paraskevi Chytiri, Ebrahim Soltani and Dennis Tourish, “Reverse causality-Is this the case in HRM-performance relationship?”, BAM (British Academy of Management) Conference 2010, 14-16 September 2010, Sheffield, UK.
20. Alexandra Paraskevi Chytiri, “A review of the HRM practices-performance link – A causal order problem”, 13thInternational QMOD and Toulon-Verona Conference on Quality and Services Sciences (ICQSS), 30 August-1 September 2010, Cottbus, Brandenburg, Germany.
21. Loukas Anninos and Alexandra Paraskevi Chytiri, “The evolving concept of excellence in management”, 10th EURAM (European Academy of Management) Conference, 19-22 May, 2010, Rome, Italy.
22. Alexandra Paraskevi Chytiri and Ebrahim Soltani, “The linkage between Relationship Marketing and Human Resource Management in the internal corporate environment- Relationship Marketing as tool towards employee and organisational performance assessment”, 12th International QMOD and Toulon-Verona Conference on Quality and Services Sciences (ICQSS), 27-29 August 2009, Verona, Italy.

Κεφάλαια βιβλίων:

1. Λεωνίδας Χυτήρης, Λουκάς Άννινος και Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2024), “Εδικά Θέματα Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων”, Εκδόσεις ΚΑΛΛΙΠΟΣ, (Μάρτιος 2023).
2. Λεωνίδας Χυτήρης και Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη (2023), “Διοίκηση Ξενοδοχείων (Hotel Management)”, Εκδόσεις Μπένος, (Σεπτέμβριος 2023).

Οι ώρες γραφείου για το εαρινό εξάμηνο 2023-2024 είναι:

• Παρασκευή: 09:15-11:15 & 14:15-16:15

Σημείωση: Κατόπιν συνεννοήσεως μέσω e-mail για τον καθορισμό της ακριβούς ώρας και μεθόδου υλοποίησης της συνάντησης.

Για το πλήρες βιογραφικό πατήστε εδώ.